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滁州分公司民工管理工作受好评
作者:admin 点击数:63次 添加时间:2019-11-30 20:10:08 [打印] [关闭] [收藏]
滁州分公司民工管理工作受好评

滁州分公司自成立以来,在以一卡通为核心的管理体系建设中,全面加强了项目各项管理工作,为精确实现建设目标奠定了坚实基础。在3月份滁州市国家安居工程开发建设中心举行的季度检查中,该分公司承建的安居房项目成绩突出,成为唯一受到通报表彰的施工单位。

一是设立专管员,完善组织体系。分公司设立一卡通专管员,负责处理一卡通和民工管理事务,对外与政府相关部门对接,及时掌握政策动向;对内负责人员培训,检查执行情况,收集核查一卡通管理资料。

二是制定考勤制度、门卫制度、合同评审制度、检查及奖惩制度等一系列完整工作制度和配套工作流程,支持一卡通制度的实施,形成有序的推进、反馈和改进机制。

三是深入施工现场引导规范操作。主要是:所有民工一律按规定与分公司指定劳务公司签订用工协议;所有民工一律凭身份证和用工协议办理一卡通,并持证上岗;民工每日按时考勤,未经考勤打卡不得进入施工现场;民工按日汇总出勤情况,计算应得工资,经确认后每月打入一卡通账户内;严格门卫管理,不符合一卡通规定的未持证人员一律不得进场作业。

四是妥善保存、使用一卡通资料。分公司专管员对设计一卡通的资料进行合理分类整理,并将各项分析数据报分公司管理班子,作为下一步决策安排的依据。同时,特别注重主动与集团信息化平台要求的对接,使数据应用与集团信息平台各模块相协调,以便有效提升分公司的信息化管理水平。

滁州分公司目前在建保障房项目共5个,总建筑面积56万㎡,造价15亿元。

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